Job Openings マネージャー – デジタル (Manager – Digital)

Tokyo (Hybrid)
Apply Now

採用情報

ホフマンジャパンが手掛けているのはまさに「理想的な発展につながる製品やサービス」。世界中の人々の生活や仕事を変えるような新しいITテクノロジーを使った製品やサービスを、多様なPRコミュニケーションの手法やアイデアによって広めています。事業拡大に伴いホフマンでは、こうした分野で経験や興味があり、PRプロフェッショナルとしてグローバルな環境で成長したいという人材を求めています。 

ホフマンジャパンの社内は年齢に関係なく、個々が持つ自由で多彩な意見やアイデアを交わしながら、よりよい成果を創り出していくオープンで明るい雰囲気の環境です。お互いを尊重し協力しあうチームワークが会社のカルチャーであり、それが素晴らしい発想と最高のサービスを生み出すと共に、社員の成長にもつながると考えている会社です。 

また、社員が公私ともに豊かに働くことができるPRエージェンシーとして、ワークライフバランスの向上を常に重視してきました。時間を有効活用し、効率的に働けるよう早くからリモートワークを取り入れ、長期休暇もチーム内で話し合いながら取得しています。充実したプライベートライフで得たことが、仕事への力につながると考え、社員が働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 

マネージャー - デジタル

デジタルマネージャー（Digital Manager）は、クライアントに対する高度なデジタル戦略のコンサルテーションを提供し、提案計画の立案や、最適なソーシャルメディアチャネルおよび戦術の選定を主導するポジションです。本ポジションでは、クライアントおよび社内向けにデータドリブンなインサイトやレポートを作成し、成果を最大化するための戦略的意思決定をサポートします。

さらに、既存サービスの品質向上だけでなく、クライアントのニーズに応じた新たなデジタルソリューションの開発に注力し、新規ビジネス提案（Newbiz Proposals）にも積極的に関与していただきます。また、チームの知識向上を図るトレーニングや指導を通じて、組織全体の成長を促進する重要な役割を担います。

◆業務内容

要件

デジタルマネージャー（新任）

  • クライアントとのメインコンタクト業務やプロジェクトの管理
  • 複数のプロジェクトを管理し、クライアントへのプレゼンテーションを作成
  • デジタル/ソーシャルの施策を企画し、実行する能力
  • 業務内容の70％を実行できる経験と能力
  • デジタル/ソーシャルコミュニケーションでの3～5年の経験
業務内容

ハードスキルと知識

＜デジタルにおけるスキル＞

  • さまざまなサービス活動のリード
  • インフルエンサーエンゲージメント
  • プラットフォーム管理
  • メディアバイイング
  • ソーシャルリスニングと分析
  • クライアントのコミュニケーションニーズやクリエイティブブリーフに応えるメッセージの開発
  • クライアントのビジネスに関連するオンラインインフルエンサーとの関係構築
  • プランを策定し、実行して得られた成果に関するレポーティング業務のチームメンバーへのディレクションと管理
  • デジタルプラットフォーム、サイト、アプリケーションの更新を監督し、ソーシャルスペースでのライブイベントをサポート
  • 機会を迅速に発見し、洞察を収集してアクションプランを立案
  • 指示を積極的に聞き、要望に対する期待事項（タイミングと成果物）を把握し、必要に応じて指示を仰ぐ

 

＜デジタルプランニングと実行＞

  • 戦略プランを必要なアドバイスを得ながら立案、作成
  • 統合マーケティングキャンペーンの観点からPRエージェンシーの役割を理解
  • クライアントのデジタル（ソーシャル/インフルエンサー/ペイド）領域において実務に役立つ知識を保有
  • 限られたインストラクションの中で複雑かつ長期的なプランを作成する能力
  • 中規模から大規模のデジタル（ソーシャル/インフルエンサー/ペイド）アクティベーションの計画を作成・管理
  • 複数のデジタル分野における専門知識を保持
  • チームメンバーが作成したデジタルコンテンツのレビューと改善
  • クライアントプレゼンテーションの開発・提供
ソフトスキル

＜プロフェッショナリズムとキャリア開発＞

  • 個々のプロジェクトと行動に責任を持つ
  • 日々の責任を維持しながら、エージェンシー事業への貢献を目指す
  • 思慮深い質問をし、エージェンシーの事業に対する関心を持つ
  • キャリア向上と成長に向けて、エージェンシー内外から学びの機会を積極的に求める
  • マネージャーやチームメンバーからのフィードバックを通して、それを仕事や個人のパフォーマンス改善に活かす

 

◆応募資格

  • 広報業務の経験、加えてエージェンシーまたはインハウスでのデジタル関連業務の経験が3～5年ある方が望ましい

  • PRエージェンシーにおいてコンサルテーション、プログラム提案を行ったご経験 
  • ITテクノロジー分野のPR業務に携わったご経験 
  • チームマネージメントのご経験 
  • ビジネスレベルの英語力　 

※TOEICテスト800点以上（あくまで目安です） 

◆待遇について

【勤務時間】

9:00～18:00（裁量労働制：1日8時間 9:00～18:00を基本とし、本人に委ねます）

※ハイブリッドワークスタイル実施中

【勤務地】

東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋4F

（最寄駅：東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分、都営浅草線「宝町」駅より徒歩2分、「東京駅」八重洲出口より徒歩8分）

【給与】

  • 年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇
  • 給与改定年1回
  • 業績賞与
  • 通勤交通費全額支給

【休日・特別休暇】

  • 年間休日日数：120日
  • 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇
  • 年次有給休暇15日～21日（初年度15日）
  • 誕生日・昇進記念・結婚お祝い休暇
  • サバティカル休暇（勤続年数4年につき4週間の休暇）
  • シックリーブ（インフルエンザなどの感染症の病気やケガで休養が必要な場合の有給休暇）
  • ハッピーフライデー（毎月月末金曜日の午後はフリータイム）

【福利厚生】

  • 社会保険完備、定期健康診断、産休・育児休職など

【その他】

  • リモートワーク補助支給
  • 各種セミナー参加やビジネス研修の受講プログラム
  • 試用期間6ヶ月有
応募方法

本ポジションにご興味をお持ちの方は、こちらをクリックして詳細をご確認の上、履歴書をアップロードしてください。

書類選考を通過された方には、[email protected]（人事システム）よりご連絡いたします。